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《红桃17·c18起草》百度开启高管轮岗:何海建任CFO,何俊杰负责HR 倡导干部年轻化

资料显示,何海建2003年6月及2006年4月获得东南大学电子工程学士学位及硕士学位。2014年3月,获得芝加哥大学工商管理硕士学位。 2025年,完成哈佛商学院高级管理课程(AMP)。 何海建曾在美银美林、高盛等投行工作,2020年1月到2025年6月担任金山云首席财务官,何海建离职前,金山云刚完成约2.915亿美元的融资。 何俊杰是2019年加入百度,在百度内部已轮岗多个职务,2022年5月,何俊杰晋升为集团资深副总裁,并轮岗担任百度移动生态事业群组(MEG)负责人;百度集团执行副总裁沈抖担任智能云事业群组(ACG)负责人; 2024年10月,百度集团执行副总裁罗戎(Julius)轮岗担任移动生态事业群组(MEG)负责人,不再担任集团CFO。同时健康事业群组(HCG)合并至MEG。何俊杰轮岗担任代理CFO,不再担任MEG负责人。 此次负责集团人力资源及行政管理前,何俊杰已经在财务、业务等多个岗位轮换,而HR Head这个岗位既得熟悉公司组织、文化,也得了解各项业务。目前看下来,公司内部何俊杰就是最合适的人选。 百度CEO李彦宏在内部信中评价何俊杰“带过业务、熟悉团队、经验全面”,因此,何俊杰接手百度人力资源及行政管理也算是顺理成章的选择。 当前,百度公司25年,高管团队平均年龄约为48岁;阿里巴巴26年,高管团队平均年龄约为53岁;腾讯27年,高管团队平均年龄约为51岁。 从目前来看,百度的管理层是这些大公司中相对年轻的一家。

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📸 马长松记者 燕兰俊 摄
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📸 宋金柔记者 梁海强 摄
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