米歇尔-康正式接任里昂俱乐部主席,标志着俱乐部进入全新管理时代。她将与新任副主席迈克尔-格林格尔共同推行严格的节约政策,彻底改变俱乐部的运营模式。目前,俱乐部正等待DNCG(法国国家管理控制委员会)的上诉结果,这将决定他们能否继续留在法甲。 新管理层计划大幅削减开支,特别是在薪资方面。下赛季工资总额将从1.6亿欧元降至8900万欧元,并设定单名球员月薪不超过20万欧元的上限。拉卡泽特、塔利亚菲科等球员的离队已帮助减轻负担,但托利索因重要性获得豁免,而马蒂奇或因表现问题被清洗。 转会策略也将调整,未来不会出现类似努阿马(2850万欧元)或曼加拉(5530万欧元)的高价引援。俱乐部计划通过出售马利克-福法纳等球员筹集1亿欧元资金。
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20250818 💔 红桃17·c18起草5月28日消息,吉利控股集团董事长李书福在公开演讲中强调:「尽管吉利的两个蓝色行动计划已基本实现,公司仍需坚持两条腿走路的策略,无论如何都不会放弃传统内燃机的研发与制造。」y31成色好的y31也许是意识到G7再也经不起折腾,本次峰会东道主——加拿大总理卡尼原先设置了一系列不那么敏感的议题,涉及国际和平与安全、全球经济稳定与增长、数字化转型等。
📸 王刚记者 文放英 摄
20250818 💥 红桃17·c18起草加州大学伯克利分校也不遑多让,甚至还多出一个评判维度:belonging, DEI升级成DEIB。举例来说,如果一位教师在评职称的时候,仅仅参加过一到两项DEIB活动,那么,这位老师只能得到五分中的一分或是两分,要拿全这五分,老师must demonstrate a history of commitment to DEIB activities, such as having “organized or spoken at workshops or other events aimed at increasing others understanding of diversity, equity, inclusion and belonging…Candidates must also integrate DEIB into their scholarship and clearly formulate new ideas for advancing equity and inclusion at Berkeley and within their field, through their research, teaching and/or service”。你不仅要宣扬DEIB,还要付诸行动。更绝的是,如果你拒绝按照这样的政治指挥棒从事学术活动,那么你必须provide reasons for not considering diversity in hiring,也就是老师要自证为什么不能向DEIB的标准看齐。看来,学术中没有政治,在哪儿都是梦。麻花传剧原创mv在线看完整版高清佩尔顿:我可以算上独行侠队吗?需要明确的是,首轮选中的任何球员都不太可能在下赛季季后赛的最后两轮中扮演重要角色。我认为次轮选中的球员反而有更大的机会做到这一点。
📸 罗海锋记者 冯连强 摄
👅 罗伯逊与利物浦的合同2026年到期,斯基拉透露,罗伯逊越来越接近加盟马竞,双方已经就期限到2027年合同的个人条款达成一致,还包含延长至2028年的选项。美女被咬小头头